浙江省特检院顺利开展2019年度第一批编外合同人员公开招聘工作

    为满足人才队伍建设及事业发展需要，经省市场监管局批准，省特检院2019年度计划面向社会公开招聘38名编外合同制人员。由于近年来省特检院工作成效突出，本次招聘信息一经挂出，共收到博士及持证人员等高水平人才简历90余份。经过认真仔细的筛选，按照招聘工作安排，于5月5日组织开展了第一批公开招聘考试。
    本批考试主要面向博士、高级职称人员或持有检验检测资质证书并具有2年以上相关实际工作经验者。考试以面试答辩形式进行，邀请了省市场监管局、人事处、机关党委相关处室专家及省特检院相关领导和专家担任面试评委，通过对面试人员工作能力、职业素质及岗位匹配度进行综合评估和量化赋分，并根据考试成绩从中择优。
    经过激烈角逐，最终确定了包括7名博士在内的16名人才进入体检环节。本次招聘工作严谨有序，流程规范，在“公开、平等、竞争、择优”原则下顺利开展。根据招聘方案，第二批公开招聘考试将于5月中旬进行。
    随着省特检院综合实力不断提升和人才需求进一步扩大，省特检院多措并举，加强人才引进和培养，着力打造一支专业知识丰富、技术水平过硬的高素质人才队伍，为院的更好更快发展夯实基础。